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農(nóng)村電商過萬月薪招不到人才

粵北山區(qū)清遠市日前舉行了首屆O2O青年電商節(jié),主打農(nóng)村電商。記者在會場上看到,參展的當?shù)?3個農(nóng)業(yè)電商企業(yè),除了推介產(chǎn)品,不少還打出巨幅的招聘廣告。這些農(nóng)村電商企業(yè)給…

粵北山區(qū)清遠市日前舉行了首屆O2O青年電商節(jié),主打農(nóng)村電商。記者在會場上看到,參展的當?shù)?3個農(nóng)業(yè)電商企業(yè),除了推介產(chǎn)品,不少還打出巨幅的招聘廣告。這些農(nóng)村電商企業(yè)給出的工資待遇不低,像電商運營經(jīng)理崗位月薪過萬元。

  盡管阿里、京東等巨頭紛紛在粵東西北農(nóng)村跑馬圈地,不少返鄉(xiāng)白領、大學畢業(yè)生以及涉農(nóng)企業(yè)也開始“觸網(wǎng)”開創(chuàng)新事業(yè),但粵東西北地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展遭遇人才嚴重匱乏的困境,一些企業(yè)花重金仍招攬不到合適人才。

 

  現(xiàn)狀

  出高薪?jīng)]人來

  電商企業(yè)發(fā)愁

  今年的中央一號文件提出,“支持電商、物流、商貿(mào)、金融等企業(yè)參與涉農(nóng)電子商務平臺建設。開展電子商務進農(nóng)村綜合示范”。這是中央一號文件連續(xù)第三年提及促進農(nóng)村電子商務發(fā)展。而近日,商務部、交通運輸部等19部門聯(lián)合發(fā)文,提出進一步推動農(nóng)村電子商務發(fā)展。

  電子商務產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)屬于智力密集型產(chǎn)業(yè),需要大量高素質(zhì)懂技術(shù)的實用性人才。不管是剛創(chuàng)業(yè)的電商,還是已經(jīng)形成規(guī)模的電商,都在感嘆電商人才難找,對于相對高端的電商人才,各大企業(yè)更是你爭我奪。

  記者在清遠農(nóng)村電子商務產(chǎn)業(yè)園碰到了一個農(nóng)村電商老板,他原先在珠三角打工,今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他告訴記者,回家鄉(xiāng)搞農(nóng)村電商,物流成本高,這是創(chuàng)業(yè)前就預計到的,但找不到合適的電商運營人才,卻有點措手不及。

  為了招攬電商人才,他不惜重金。“我給出的待遇水平,在珠三角地區(qū)都有競爭力。像電商運營經(jīng)理,我給的月薪是12000元,還給他公司股份。”他說,清遠市區(qū)房子均價5000元/平方米不到,這個收入在當?shù)亟^對是高水平??墒菐讉€月過去了,依舊沒有招到合適的人才。

  清遠農(nóng)村電子商務產(chǎn)業(yè)園目前入駐36家企業(yè)。產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理程女士告訴記者,園區(qū)企業(yè)與她交流,都說物流雖然貴一點,但最頭痛還是人才稀缺。“最缺就是美工和運營。我們產(chǎn)業(yè)園雇了4個美工,供園區(qū)企業(yè)共用,一方面解燃眉之急,另一方面也可降低企業(yè)成本。”

  記者在首屆O2O青年電商節(jié)上看到,在入口處就有當?shù)剞r(nóng)村電商企業(yè)聯(lián)合招聘欄,給出的工資待遇不低。如一家企業(yè)招電子商務經(jīng)理,要求是2年以上工作經(jīng)驗,月薪則是6000-8000元;一年以上經(jīng)驗的美工,月薪則有5000元左右。

 

  背后  

  青年外出打工

  農(nóng)村人才匱乏

  雖然一臺電腦、一根網(wǎng)線、一個鼠標,就可以開一個網(wǎng)店,但開店容易運營難。清遠連南返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生周晨香告訴記者,她把自家產(chǎn)的紅茶通過微店推廣銷售,但需要考慮的事情太多了,“農(nóng)村電商急需懂網(wǎng)上商城銷售的復合型人才,需要具備產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品營銷、運營推廣、美工設計、溝通、售后等能力。”

  但粵東西北地區(qū),許多村莊大批青壯年外出打工,僅有留守老人與兒童相依度日,操作電腦無從入手,人才嚴重匱乏。“有的地方一個村連一個會擺弄電腦的人都沒有,怎么搞電商?” 周晨香告訴記者,他們村以前產(chǎn)的紅茶都是給茶販子,壓根就不知道通過網(wǎng)絡包裝銷售出去。

  而據(jù)阿里研究院與淘寶商學院聯(lián)合發(fā)布的《縣域電子商務人才研究微報告》預測,未來兩年全國縣域網(wǎng)商對電商人才的需求達200萬,其中最缺推廣、美工設計和數(shù)據(jù)分析三類人才。

  電子商務專家、西安交通大學教授李琪告訴記者,“目前,我們電子商務專業(yè)在校生人數(shù)達40多萬,但相較于龐大的市場需求,懂電商、會電商,把電商做好的人才還是太少,供不應求。”

  “農(nóng)村電商相比較于傳統(tǒng)電商,欠發(fā)達地區(qū)相比于發(fā)達地區(qū),電商人才的缺失要嚴重許多。”李琪說,農(nóng)村電商人才緊缺,并不止發(fā)生在廣東,全國各地都遇到類似的問題。“短時間內(nèi),該狀況改變不了。”

 

  措施  

  開展電商培訓

  培養(yǎng)骨干人才

  阿里、京東、蘇寧等電商平臺下鄉(xiāng)進村,招募有信譽、有網(wǎng)購能力和經(jīng)驗的代理人,發(fā)展村民網(wǎng)購。但農(nóng)村居民不僅僅是要購買到豐富多樣的商品,更迫切地希望把農(nóng)產(chǎn)品賣出去。如今,各地紛紛利用“互聯(lián)網(wǎng)+”鼓勵農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè),涉農(nóng)企業(yè)越來越多地“觸網(wǎng)”。

  在清遠首屆O2O青年電商節(jié),清遠青年電子商務服務中心展位前人頭攢動。參訪的農(nóng)村青年紛紛在掃二維碼,參加該中心每周舉辦一期的免費電子商務培訓課程。

  “每一期課程都很火爆,報名的人很多。短短幾個月,我們培訓電商青年5000多人次。”有關(guān)負責人告訴記者,該中心主要培訓電商基礎知識、產(chǎn)品策劃發(fā)布、網(wǎng)店運營實務、網(wǎng)店推廣、電商企業(yè)參觀等,課程推出后深受學員的喜愛。

  據(jù)了解,面對電商快速發(fā)展,人才缺口大的問題,廣東積極啟動農(nóng)村電子商務培訓工程,多地推出了電子商務人才培訓計劃。如今年9月8日,茂名化州市啟動“金種子”農(nóng)村電商人才培養(yǎng)工程,計劃用3年左右時間,重點培養(yǎng)100名農(nóng)村電商明星、1000名農(nóng)村電商骨干人才,培訓10000名農(nóng)村電商人才。省人社廳也已出臺文件,提出推進實施“三支一扶”計劃,引導人才面向農(nóng)村基層服務。

  而針對農(nóng)村電商人才尤其是高端人才緊缺問題,李琪認為政府最重要的就是做好軟環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,“農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)主體中,青年是最活躍的創(chuàng)業(yè)群體,可以返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、大學生村官、農(nóng)村青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和部分個體經(jīng)營戶為重點,積極培養(yǎng)一批農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)帶頭人

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