河北省日前印發(fā)《河北省促進(jìn)高等學(xué)校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法實施細(xì)則》,規(guī)定高校、院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè),應(yīng)經(jīng)所在單位同意并簽訂書面協(xié)議,實行另冊管理。
《細(xì)則》規(guī)定,我省高校、院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè)3-5年內(nèi),保留人事關(guān)系,由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,檔案工資正常晉升,創(chuàng)業(yè)所得收入歸個人所有,可在原單位正常申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù);離崗創(chuàng)業(yè)人員原崗位可用于聘用其他人員;不核減離崗創(chuàng)業(yè)人員工資等財政經(jīng)費,可由原單位用于聘用人員或獎勵本單位在崗工作人員;離崗人員應(yīng)定期向原單位報告創(chuàng)業(yè)情況。離崗3-5年內(nèi)返回原單位的,單位有空余崗位的優(yōu)先聘用,無空余崗位的可設(shè)置特設(shè)崗位聘用,所聘崗位等級不降低;從批準(zhǔn)回原單位的次月起按規(guī)定落實工資待遇。在離崗3-5年內(nèi)自愿與原單位脫離人事關(guān)系的,或者離崗創(chuàng)業(yè)滿3-5年后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)辭職或辭退,原單位應(yīng)予批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
《細(xì)則》還確定,職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后,高校、院所應(yīng)將不低于70%的收益用于對作出重要貢獻(xiàn)的科技人員、研發(fā)團(tuán)隊的獎勵和報酬;利用職務(wù)科技成果作價投資的,科技人員、研發(fā)團(tuán)隊從該項科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。個人股東獲得轉(zhuǎn)增的股本,應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項目,適用20%稅率征收個人所得稅。
對新注冊的科技型中小企業(yè),3年內(nèi)按新增財政貢獻(xiàn)的50%給予財政資金獎勵等優(yōu)惠政策。(記者 趙曉華)
來源:燕趙晚報